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破解难点谋发展 提升基层组织力
356bet代理网_356bet测速app_356bet提款快吗网 2019-01-22 14:37  来源:清徐县委组织部

??? 近年来,清徐县将壮大村级集体经济作为夯实基层组织的有力抓手,以党建为统领,积极探索乡村振兴新路子,因村施策、因地制宜,基层组织凝聚力战斗力不断提升。2018、2019年连续两年全县村级集体经济收入全部达到5万元以上。

??? 建规矩立制度,筑牢乡村振兴基石。一是出台“一办法两方案”。统筹谋划,多渠道帮扶,先后制定出台《清徐县加强农村集体“三资”管理实施办法》《关于进一步发展壮大集体经济实施方案》和《清徐县发展壮大村级集体经济三年行动方案》,严格“三资”管理、努力拓宽发展渠道、持续加大政策扶持,全面推进农村集体经济发展壮大。二是完善责任机制。落实县级全面负责、乡镇组织实施、村级具体落实、部门协调推进的领导机制和工作机制,建立县委、政府班子成员包联制度、县直部门定点结对帮扶集体经济“薄弱村”、一名科级领导干部任工作组长制度,定期召开发展壮大村级集体经济联席会议研究解决问题,开展调研指导,帮助谋划发展。三是加大政策扶持。县财政每年同步安排一定资金用于扶持发展壮大村级集体经济,找准薄弱村问题症结,研究提出发展对策;积极探索设立扶持村级集体经济发展基金,研究基金使用方式,实现集体资产保值增值。

??? 抓班子强队伍,提升干事创业本领。一是强化培养和教育。结合实际,分层分级组织培训。对县级有关人员重点就发展壮大村级集体经济的政策措施和工作要求进行强化培训,对乡镇农村有关人员重点培训经济发展路子、项目管理、经营管理实务等内容,不断提升镇村干部发展村级集体经济的意识和能力。有计划、有目的地组织村干部到我县先进典型村和外地村集体经济发展较好的地区考察学习,借鉴经验,因势利导。二是培养使用后备干部。大力实施本土人才回归工程,落实每村至少2名后备干部计划,培养使用一批懂管理、会经营,带富能力强的工作队伍,为农村集体经济产业发展提供人才支撑。三是严格考核激励与问责。把发展壮大村集体经济纳入对乡镇村干部年度考核的内容,制定出台考核办法,与乡镇村干部年度考核、评先评优、提拔任用挂钩,加大考核激励问责力度,对工作不主动、履职不到位的,进行约谈教育,严肃问责。

??? 探模式强引导,激发创新创业动力。一是创新发展模式。鼓励通过入股或参股农业龙头企业、集聚发展等多种形式发展集体经济;支持支部带头,村委实施领办、兴办各类新型合作经济组织,实现开放式经营,优化集体资源配置,提升造血功能。二是做好产业引导。立足环境、资源、区位等优势,建立特色产业生产基地,有针对性地引导农村发展“宜农、宜商、宜工、宜服”型的集体经济。立足资源优势,清德铺村大力推广新品种红薯和“清德铺”元宵,申请清德铺红薯为国家农产品地理标志并与山西优社优家电子商务有限公司合作,实现线上线下融合发展,不断强化品牌意识。依托美丽乡村、借势醋都小镇,杨房村在醋产业上大做文章,力求转型跨越谋发展。充分发挥区位优势,创办纸箱加工厂为周边醋产业提供服务,2018年杨房村级集体经济创收20余万元。西怀远村成立美丽田园文化传媒有限公司,修缮村内明清古院、娘娘庙,建油菜花观景台、油菜花迷宫,打造1500米“印象徐沟”乡村文化艺术街,兴建10家农家乐和一个可接待1000人的旅游餐厅,积极开发集现代农业、旅游业和文化产业为一体的休闲农业,通过产业融合探索发展壮大村级集体经济路径,让村民在乡村振兴中收获了更多幸福感。

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作者:王晓军
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