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厚植全面振兴的人才动能
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356bet代理网_356bet测速app_356bet提款快吗网 2019-03-14 11:15  来源:中国组织人事报

●好的环境是人才发展的重要保证。要把进一步优化人才发展环境作为重点工作,着力构建近者悦、远者来的人才发展生态

●人心是最大的政治,人才竞争归根结底是人心的竞争。要充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势,着力加强对各方面人才的政治引领和政治吸纳,实现增人数和得人心有机统一

习近平总书记深刻指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。全国组织部长会议强调,要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,聚天下英才而用之,提出“四个聚焦”的人才工作部署要求。深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,认真落实全国组织部长会议精神,需要我们牢固确立人才引领振兴发展的战略地位,以人才数量和质量能否支撑地区经济社会高质量发展为衡量标准,聚焦振兴发展,聚力英才兴辽,扎实做好人才“引育留用”各项工作,为辽宁全面振兴、全方位振兴提供坚强有力的人才支撑。

坚持工程牵动,提升人才集聚力。人才工程是引进人才、培养人才的主要平台,是党管人才的重要载体。紧紧围绕振兴发展重大需求,实施重大人才工程“兴辽英才计划”,努力造就一批具有全球视野、引领产业科技发展的杰出人才、领军人才、青年拔尖人才和高水平创新创业团队。要突出高端引领,重点培养引进处于科技前沿、取得重大成果的杰出人才;能够引领和带动辽宁全面振兴的领军人才;具有创新和发展潜力的青年拔尖人才;产生显着经济社会效益的高水平创新创业团队。要实现优中选优,坚持标准、严格程序,不断深化项目评审、人才评价、机构评估改革,制定“兴辽英才计划”项目管理办法,确保入选者业内公认、同行信服,引领辽宁振兴发展。要投入真金白银,坚持人才投入是效益最大的投入理念,每年安排专项资金,用于保障人才工程实施,对高层次人才和高水平创新创业团队予以项目资助,充分发挥“兴辽英才计划”入选者人才智力资源优势,不断提升工程质量效益。

坚持改革创新,提升人才创造力。改革是激发人才活力的关键一招,是赢得人才竞争的制胜法宝。在人才管理上,持续推进“权力瘦身”,从“放开”向“放活”转变,充分发挥用人主体在识才、引才、用才中的重要作用。在人才评价上,建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系,推动人才“帽子”、人才称号回归学术性、荣誉性本质,形成有利于人才潜心研究和创新的评价制度。在人才激励上,落实好以增加知识价值为导向的分配政策,进一步健全科研成果转化、知识产权归属、利益分配等机制,让人才“名利双收”。在人才流动上,打破户籍、身份等制约,促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展,鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。

坚持以用为本,提升人才驱动力。人才重在使用,在使用中发现、在使用中成长、在使用中发挥作用。要深入实施院士专家助力振兴发展行动、高校院所服务全面振兴专项行动、科技成果在辽转化促进行动,提高人才资本对振兴发展贡献率。要聚焦重大战略,紧紧围绕“一带五基地”建设和“五大区域发展战略”,紧盯智能制造、新材料、新一代信息技术、新能源等产业布局,精准使用人才,真正让人才活跃在产业链上。要聚焦重点园区,重点抓好、持续用好沈大自主创新示范区、沈阳全面创新改革试验区以及高新区、经济技术开发区,推动园区人才布局引领产业布局,同步打造人才高地、创新高地、产业高地,促进人才发展与经济社会发展深度融合。要聚焦重要主体,围绕企业抓人才,研究制定鼓励企业自主招才引智的奖补政策,在引才投入、住房补贴、项目资助等方面进行跟踪奖补,降低企业引才用才成本,激发企业主动性和积极性。持续建好用好重点实验室、工程技术研究中心、产业技术创新平台、院士工作站等产学研用协同创新平台,吸纳人才干事创业。

坚持拴心留人,提升环境吸引力。好的环境是人才发展的重要保证。要把进一步优化人才发展环境作为重点工作,着力构建近者悦、远者来的人才发展生态,努力打造人才环境最优省。在优化共性服务方面,整合公共服务资源,建好用好辽宁省高层次人才服务中心,在创新创业、安家落户、子女教育、医疗养老等方面加大服务力度。加快建设“辽宁人才信息港”,打造“一网三库三平台”,实现人才信息全面掌握、人才政策动态更新、人才供需精准匹配。在深化专业服务方面,鼓励让专业的人做专业的事,加快推进辽宁省人才创新创业促进会建设,搭建人才金融综合服务平台,进一步整合创投、银行、证券、保险等金融机构资源,优化拓展“人才贷”“人才投”“人才保”等金融产品,让人才、市场、资金充分活跃起来。建设人力资源服务产业园,培育一批综合性人才服务骨干企业,不断发展壮大人才资源服务市场,以市场化手段和力量,提升人才服务的质量、精度和效能。

坚持政治引领,提升人才向心力。人心是最大的政治,人才竞争归根结底是人心的竞争。要充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势,着力加强对各方面人才的政治引领和政治吸纳,实现增人数和得人心有机统一。要加强联系服务,深化党委(党组)联系服务专家工作,进一步细化结对联系举措,畅通沟通交流渠道,多为人才办实事做好事解难事,当好人才的“后勤部长”。要加强政治引领吸纳,做好各类人才教育培训、国情省情研修工作,增强政治认同感和向心力,引导广大人才既当业务上的“高精尖”、又做政治上的“明白人”。注重政治吸纳,把发展高层次人才加入党组织摆在突出位置,打造人才队伍的“红色方阵”。要加强宣传引导,深化拓展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,广泛宣传表彰爱国报国、为振兴发展作出突出贡献的优秀人才,引导广大人才把个人成功的果实,结在中国特色社会主义这棵长青树上,努力营造识才爱才敬才用才的良好氛围。

作者:陆治原
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